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“Ein gesundes Führungsverhalten bedeutet für mich ein menschliches Miteinander und ein sinnvolles wirtschaften!“

Aktuell im Blog

23.04.2012

Matthieu Ricard über das Glück

Ich glaube jeder Mensch stellt sich früher oder später Fragen wie: Was ist der Sinn meines Lebens? Was bedeutet Glück?  Und was ist eigentlich meine wahre Natur? Matthieu Ricard spricht über Meditation und wie wir duch Altruismus und Mitgefühl, Glück erfahren. Matthieu Ricard ist ein buddhistischer Mönch, studierter Molekularbiologe, Nobelpreisträger und Übersetzer des Dalai Lama. [...]

13.04.2012

Körpersprache – mehr als 1000 Worte

Zu diesem Video gibt es wirklich nichts zu sagen. Viel Spaß!  

20.03.2012

value!circle- It´s People Business – gesunde Beziehungen entscheiden über Ihren Erfolg

Am 12. April 2012 in München von 17:30-21:30 Uhr. „Geschäfte finden zwischen Menschen statt, damit ist die Beziehung der Kern des Geschäfts!“ value!circle ist ein interaktiver Workshop, der Ihnen hilft, persönliche und unternehmerische Herausforderungen souverän zu meistern. Und zwar nicht alleine! Diesmal beschäftigen wir uns mit dem Thema Beziehungen im Business. Nur gesunde Geschäftsbeziehungen sind [...]

06.02.2012

Prioritäten setzen – bereuen Sie jetzt

Heute hat eine Freundin etwas auf Facebook gepostet, was mich sehr berührt hat. Die australische Krankenschwester Bronnie Ware hat viele Jahre Menschen in den Tod begleitet. Nun hat sie ein Buch mit dem Titel „Top Five Regrets of the Dying“ herausgebracht. In den Sterbeprozessen, die sie begleitet hat, kam es immer wieder zu sehr offenen [...]

01.02.2012

Burnout – der Körper gibt im Vorfeld deutliche Zeichen

Viele Führungskräfte laufen tagtäglich auf Funktionsmodus. Zeitdruck, Leistungsdruck… sind ihre ständigen Begleiter. Oft bekommen sie gar nicht mit, wie es ihnen geht, es bleibt keine Zeit zum nachspüren. Bedürfnisse oder Signale des Körpers werden nicht wahrgenommen oder unterdrückt. Wir haben gelernt uns nach außen zu fokussieren und verlernt uns innen wahrzunehmen. Im Grunde bekommen wir [...]